2023年上半年全面从严治党主体责任汇报范文(精选10篇)

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工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。以下是小编整理的2023年上半年全面从严治党主体责任汇报范文(精选10篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报1

　　20xx年上半年大连市第七十九中学党总支认真贯彻落实《大连市党组织履行全面从严治党主题责任实施细则（试行）》及区委和区纪委、区教育局有关会议和文件精神，增强落实主体责任的思想自觉和政治自觉，切实做到记在心上、抓在手上、落实到行动上。明确党组主体责任是一个责任体系，班子主要负责人认真履行第一责任人责任，班子其他成员严格履行"一岗双责",知责、明责、尽责，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

　　一、履行全面从严治党主体责任情况

　　（一）强化领导班子全面从严治党主体责任。认真贯彻落实有关基层党组织工作条例，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理的"三位一体"学校内部管理体制，推进学校党组织的规范化、制度化建设。严格履行三重一大制度：领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策。完善学校重大问题的集体研究决策制度。在重大问题、重要事项决策前，充分听取和征求领导班子意见。经过酝酿讨论，听取大家的意见做出决议。班子其他成员按照"一岗双责"的要求，根据工作分工对责任范围内的工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。上半年党建工作服务于学校中心工作，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，以加强基层党组织建设为重点，以推进"两学一做"教育常态化制度化为主线，把党建工作的每个环节抓具体、抓深入，支部一班人，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。中心组集中学习12次；召开2022年度"两学一做"专题组织生活会、"落实中央八项规定精神和纠正‘四风'推进作风转变"、"重实干，强执行，抓落实"的'专题组织生活会三次；"新时代新担当新作为"、"学先进典型、树先锋形象"的专题研讨两次；党政主要领导上党章及《认清形势，做好学校意识形态工作》党课三次；完成进一步贯彻落实中央八项规定精神整治"四风"问题专项行动、开展"学宪法、助发展、促平安"法治宣传月活动、"办事难"问题专项整治活动、教育系统关于落实党的主体责任和党内监督责任深入推动敢担当敢作为自查工作等。

　　（二）持续加强对党员群众的教育引导

　　党员教育坚持学习教育，坚定理想信念。党内政治生活更加严格。支部认真落实"三会一课"党内生活制度，2022年4月28日"落实中央八项规定精神和纠正‘四风'推进作风转变"、2022年6月29日"重实干，强执行，抓落实"的专题组织生活会两次；"新时代新担当新作为"、"学先进典型、树先锋形象"的专题研讨两次，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果，强化了思想政治意识。半年收缴102名党员党费合计17964元，进一步强化党员的党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养。按照党员发展的"五项制度",严把党员"入口关",上半年发展党员2人。

　　二、党风廉政建设情况

　　重点推进四项工作，全面落实党风廉政建设

　　（一）主抓班子，带好队伍。

　　切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。认真落实组织生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把上级的工作要求落实到学校具体工作中，发挥大家的主观能动性。在学校内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

　　（二）弛而不息纠正"四风"

　　学习习近平总书记"五个必须七个有之"、谭作钧书记"七个着力纠正"、孙明书记"六个有效破解"、区机关工委书记崔静岩传达市直机关干部作风转变工作推进会精神，区纪委"十个严禁".继续坚决执行《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》，以高度的政治责任感和历史使命感，不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神，严格执行上级所有反对和纠正"四风"要求，认真落实区纪委对于公务用车、干部婚丧喜庆事宜、重大事项报告、出国及护照管理等开展的专项治理工作。

　　（三）加强廉政教育

　　做好"廉洁文化进校园"活动。加强师生的廉洁教育。学校建廉政文化墙，通过"小手拉大手"活动，努力营造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛围，使廉政文化建设深入人心。进行学校各部门廉政风险点排查及谈话制度。校级领导与中层，学年主任与组内教师两级谈话，层层传导压力。

　　（四）强化师德教育

　　组织教师学习贯彻习近平总书记关于"做党和人民满意的好老师"的讲话精神，严格落实2022年"师德建设年"的在职教师违规行为排查、"师德建设年"查摆问题、治理中小学校和在职中小学教师违规补课专项行动、杜绝谢师宴、升学宴、治理假期有偿补课等活动，2022暑期前校长—学年主任—备课组长—任课教师签订三级师德承诺书，规范了学校办学行为和教师教育教学行为。

　　79中的班子成员坚信"榜样是最好的说服，示范是最好的引领".自觉执行局党委各项工作规则，尤其是有关廉洁自律的要求。时刻注意自己的言行，廉洁勤政，奉公守法，忠于职守，以身作则，为全校职工做出表率。带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实汇报相关事项。在中层干部配备、回拨党费的使用、单位办公用房、公务用车上，一律按有关制度严格执行，为全校职工做出表率。学校党建重大事项坚持民主决策，不搞"一言堂",从不利用职权违反规定，严格按程序办事。

　　三、工作努力方向

　　全面落实党的主体责任和党内监督责任。把落实"两个责任"作为一项重大政治任务，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职"的理念，坚持抓常抓长。加强组织领导，层层传导压力、一级抓好一级。把各个环节的党建工作抓具体、抓深入，制定务实管用的实施办法，强化担当意识，推进各项工作任务落实。

　　完善履责留痕机制。廉政谈话记录，建立台帐资料。

　　中国共产党十八届六中全会明确提出"办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。"习近平总书记做出"作风建设永远在路上，领导干部要身体力行，以上率下，形成"头雁效应"的重要论断。作为基层党组织，下一步认真履行管党治党责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强抓好党建工作的责任感使命感和紧迫感，为推动学校基层党建工作再上新台阶、为将79中办成最好的学校作出更大贡献！

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报2

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，坚持以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党实现新进展、取得新成效。现将具体情况报告如下：

　　一、基本情况

　　(一)夯实理论基础，从严加强党的思想建设。一是强化理论武装。局党组带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话精神，统筹用好理论中心组集中学、党支部集体学、班子成员个人学等途径。今年以来，共组织开展党组中心组理论学习12次，党支部集中学习12次，并努力做到学思用贯通、知信行统一，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。二是丰富学习形式。充分利用局学习工作微信群，第一时间推送政治理论、时评文章等学习内容，切实提升学习实效;经常性督促并通报“学习强国”平台学习情况，保持我局“学习强国”活跃度稳居全县前列;每月1期医保大讲堂，专家讲师、业务骨干、服务标兵纷纷登上讲台，讲政策、谈经验，在示范引领和交流互动中，干部职工为民服务的能力和水平不断提升。三是严格落实意识形态工作责任制。切实履行意识形态工作责任，定期召开党组会议研究部署有关工作，积极利用“枣强医保”公众号，坚持正面引导，宣传先进典型，发布信息多次被“中国医疗保险”“湖城医保”“枣强融媒”“枣强党旗红”等平台转载，树立了枣强医保良好形象，成为提高政府影响力、弘扬社会主旋律、凝聚发展正能量的重要阵地。“枣强医保”被推选为2022年度河北省“最具潜力新媒体·十佳账号”。

　　(二)注重教育管理，从严加强党的政治建设。一是严肃党内政治生活。加强党员学习教育和日常管理，严格执行“三会一课”制度，坚持每月为过政治生日的党员举办“6+1”政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是亮岗践诺靠前服务。牢固树立“一切以参保群众为中心”的服务理念，设立“党员先锋岗”，通过“亮身份+作承诺”，引导党员、干部强化宗旨意识、责任意识，争当医保服务高质量发展的模范。三是创新主题党日活动。积极拓展活动领域、丰富活动内容，先后开展了“我是党员我先上”“进企业，送政策”、迎七一“读经典、话初心”、“三不一礼让”引导文明交通等主题党日活动，号召党员干部深入基层一线、业务一线践行初心、担当使命，为群众出实招、办实事、求实效。

　　(三)强化主体意识，从严加强党的制度建设。一是建立党风廉政建设责任制。树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，强化局党组成员主体责任和“一岗双责”，科学制定局党组落实全面从严治党主体责任任务清单及分解方案，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上。二是严格落实主体责任。坚持常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，定期召开全面从严治党专题会议，结合医保工作实际，分析主体责任落实情况，研究部署阶段性工作任务;半年对照检查，年终总结报告，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。三是坚持民主决策制度。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党组班子成员议事规则和决策程序，党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论，推进决策的科学化、民主化。支持纪委派驻组监督工作，在召开重要会议前提前沟通汇报，自觉主动接受党内监督。

　　(四)深化廉政教育，从严加强党的纪律建设。一是打造廉政宣教基地。在全县党政机关率先建成首家党风廉政建设宣教基地，制定《枣强医保廉政守则15条》，使干部职工在工作之余潜移默化地受到廉政文化洗礼，营造了崇廉拒腐、尚俭戒奢的清正风气。二是深入开展廉政谈话。为深入推进党风廉政建设分别在年初、年中、年末，组织党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与分管人员，层层开展廉政谈话活动;重点抓好春节、五一、国庆等重要节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线，同违反中央八项规定精神和“四风”现象斗争到底。三是加强廉政警示教育。组织全体党员集体观看《一抓到底正风纪》《巡视利剑》等警示教育片用真实的典型案例警醒党员干部用好手中的权力，紧绷廉洁自律这根弦，真正做到“重规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾”。

　　二、存在的问题和不足

　　局党组在抓主体责任落实上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。一是深学笃用、学用结合做得不够好，用理论解决医保工作实际问题的能力有待加强;二是开展多层面的学习培训力度有欠缺，组织学习教育的形式还不够丰富;三是党建与业务融合还存在差距，工作成效还不够明显。针对这些问题，局党组将积极采取措施，认真加以解决。

　　三、明年工作安排和计划

　　2022年，局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，围绕强化思想引领、改进作风纪律、压实工作责任、推进深度融合等方面狠下功夫，坚决落实好管党治党主体责任。

　　(一)进一步加强政治建设，以理论武装凝心聚力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传党的十九届五中全会精神，推进理想信念教育常态化制度化，切实增强维护党中央决策部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　(二)进一步发扬斗争精神，以优良作风推进工作。牢固树立政治机关意识，坚决落实党内法规，严肃党内组织生活，扎实推进党支部标准化、规范化建设。坚决克服好人主义思想，强化干部日常管理监督，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线，推动作风不断转变。

　　(三)进一步强化压力传导，以压实责任强化约束。坚持全面从严的主基调，深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，细化党组、党支部党建工作责任。制发全面从严治党工作要点，制定责任清单、任务清单，突出重点，压实班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党各项工作落到实处。

　　(四)进一步融入中心工作，以履职尽责彰显成效。深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，积极推动机关党建与医保业务工作深度融合，把党风廉政建设贯彻于医保工作的全过程，做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建的引领和保障作用。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报3

　　一、落实主体责任情况 

　　局党组突出落实主业主责，从严落实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念。局党组书记为党建工作第一责任人，领导班子成员各负其责，坚持“一岗双责”，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核。将每名班子成员分到各个党小组，各分管和1-3个内设科室，做到全覆盖，负责指导和推动党的建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，明确工作职责，推进从严治党主体责任的落实。

　　二、采取的工作措施

　　局党建工作领导小组，把高标准严要求体现到明确责任、落实责任、追究责任的各个方面，切实做到有责必问、失责必究、追责必严。

　　明确分工，严格落实责任。局党组担当和落实好全面从严治党主体责任，紧跟新形势新要求，进一步提高对全面从严治党主体责任的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。推动分管工作有特色、有亮点、有成效。各科室对照所担负的具体任务，制定方案，明确分工，落实责任。以问责倒逼落实，建立严格的“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的抓落实机制，对思想不重视、落实不到位的科室和个人，采取谈话提醒、函询诫勉和组织处理等措施严肃追究责任。

　　严肃认真开展组织生活。认真执行“三会一课”制度，完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，勇于拿起批评和自我批评的武器，以整风精神开好党员领导干部民主生活会，开展积极健康的思想斗争，让红脸出汗成为常态，增进党性原则基础上的团结。上半年对党员进行了民主评议。

　　推动全面从严治党。抓好发展党员工作，严格按照规定和程序培养积极分子、发展党员，不断提高党员发展质量，党员队伍结构进一步优化、质量进一步提升。

　　推动作风建设常态化长效化。坚持不懈落实中央“八项规定”精神，以“三会一课”为载体推动“两学一做”学习教育常态化，有力促进党风政风持续改进。一是切实履行好“两个责任”。定期对党风廉政建设工作形势进行分析，及时发现、解决苗头和倾向性问题。在重要关节点上，也及时进行部署，提出具体要求，做到了把党风廉政建设贯穿到各项工作之中。一把手切实履行第一责任人的责任，能够亲自组织研究部署，亲自抓落实，亲自进行督促检查。其他班子成员也能够履行“一岗双责”，以上率下，层层抓落实。二是严肃查处违纪行为。以零容忍的态度查处违纪行为，对违纪行为决不姑息。对群众反映的问题进行初核，及时协调、处理、答复群众投诉问题18个。

　　三、取得的成效

　　通过认真落实全面从严治党要求，把全面从严治党贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，推动行政审批局党建工作具体化、制度化、常态化。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化，奋力争当“四个自觉”模范，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　　一是组织建设全面加强。领导班子政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬，干部队伍忠诚、干净、担当，局党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分发挥，执政能力和领导水平不断提高。

　　二是干部作风持续改进。党员干部践行“行政审批服务为民”核心理念和“牢记初心”要求更加自觉，作风建设长效机制日益完善，“四风”问题得到根本遏制，党风政风明显好转，奋发有为、实干兴局的氛围更加浓厚。党员干部对龙兴、华岱等重点民营企业开展联系企业“大走访”，倾听企业诉求，现场解答疑问、解决问题、办理事项，送证上门。为赞皇金隅水泥有限公司赴北京办理股权变更等各类上门服务13次。通过座谈和问计上级、群众、办事企业等方式，征求意见建议，改进审批工作和服务质量。

　　三是政治生态不断优化。党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，“两个责任”压紧压实，惩防并举、标本兼治成效明显，“不敢腐”成为常态，“不能腐、不想腐”的效应充分显现，政治上的“绿水青山”进一步形成。

　　四是制度体系更加健全。党组坚持民主集中制原则，在用人、大项资金使用、重大工程建设等重大事项上均由集体讨论决定，并严格执行有关政策规定，不搞变通，不打擦边球。同时严格加强工程项目招标工作监督。根据上级有关制度、规定，修改完善了14项规章制度，有效规范了各项工作。从严管党治党制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套，刚性约束不断强化，执行力显著增强，党的建设科学化水平全面提升。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报4

　　党的十八届三中全会对健全反腐败领导体制和工作机制作出了重大改革部署，提出了落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任的要求。党风廉政建设两个责任的提法，在党的历史上是第一次，是党中央站在党要管党、从严治党的政治高度，对加强党风廉政建设和反腐败斗争作出的战略部署，是各级党委和纪委必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。

　　一、我市落实党风廉政建设两个责任的主要做法及成效

　　今年以来，我市认真贯彻落实中央、省和绍兴市关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关要求，积极探索实践，努力推进创新，着力构建责任分解、宣传引导、监督检查、推动落实、问责追究等工作机制，努力形成完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了两个责任落到实处。

　　1.创新纪检工作机制，使监督检查由副转正。

　　一是集中力量抓主业。认真落实中央纪委三转要求，清理市纪委牵头或参与的议事协调机构，相关机构从原有的170个减少到现在的15个，精简率91.2%。完成委局机关内设机构调整，将工作重心和主要精力聚焦主业，目前直接从事执纪监督问责的力量占机关行政编制的70%以上。开展纪检组织负责人分工规范工作，已经基本实现派驻纪检组长不分管业务工作，乡镇(街道)纪委书记不分管人事、财务、行政审批、工程建设、物资采购等方面工作，纪委副书记实现了专职专用，为基层纪委集中精力聚焦主业创造了良好的条件。二是监督执纪动真格。创新监督方式，角色定位从先锋转移到监军，突出加强履职监督和专项监督。依托政府投资项目一体化监管信息系统，今年来共对227只政府投资项目实施网上监察，促使中介服务、业务经办、权力监管等都在阳光下规范高效运行，有效提升了政府投资绩效，节约资金6.6亿余元。督促职能部门开展招投标、暂领款、工程变更及小金库等专项检查，根据检查结果问责处理责任人7人，其中副科级以上干部4人。组织专业人员对全市乡镇(街道)和部门三改一拆、五水共治职责履行情况、工作责任及任务完成情况进行重点检查，发出《监督检查意见书》21份，责成相关单位履职尽责。及时跟进媒体曝光事件，通过回应式监督，问责处理华发塑料粒子厂违建项目监管失职干部8人。严厉正风肃纪，今年来，已开展明查暗访21次，下发效能监察建议书56份，追究效能责任71人，其中副科级以上干部5人。三是严惩腐败不手软。贯彻落实两为主、两报告要求，不断理顺办案工作机制，注重发挥反腐败协调小组的作用，促进协调小组工作制度化和常态化。加强案件线索管理，结合案件的性质、难易程度，定期进行有序发放，避免案件线索流失。今年来已立案146件,办结114件，其中大要案16件，移送司法5件，处分党员干部136人，追缴违纪款76万余元，形成了有力震慑。

　　2.创新宣传引导机制，使责任认识由浅入深。

　　一是约上来与走下去相结合，广泛宣传。市委召开党委落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，市委书记对落实两个责任提出了具体的工作要求。组织开展落实主体责任的履职约谈专项活动，通过市领导带头开展履职约谈的方式传导责任、压实责任。市纪委领导班子成员分片区走访各乡镇(街道)、部门，向各单位班子成员宣讲落实党风廉政建设两个责任工作，实现了宣讲全覆盖。二是媒体讲和个人谈相结合，密集造势。在《今日嵊州》、嵊州电视台、广播电台以及市纪检监察网开设落实党风廉政建设主体责任和监督责任宣传专栏，通过一把手谈主体责任落实、纪委书记谈监督责任落实等方式加强宣传。至目前，已有60多个单位的一把手和纪委书记接受专题访谈。三是自身述和当面评相结合，加深理解。推行党委(党组)履行主体责任情况报告制度，在实现各单位党委(党组)书面报告全覆盖的基础上，市纪委陆续召开评议会，面对面听取相关单位党委主要负责人述责述廉，并进行面对面评议，针对性地指出在落实两个责任中存在的问题及整改要求，真正引起党委和纪委主要负责人的重视落实。

　　3.创新责任分解机制，使两个责任由虚化实。

　　一是分类细化、明确责任。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，细化明确党委主体责任和纪委监督责任的具体内容，逐一列明党委领导班子的9项责任、党委主要负责人的4项责任、党委领导班子成员的4项责任以及纪委的6项监督责任，使两个责任从抽象概念转化为具体任务。二是领导带头，分解责任。结合市领导工作分工情况，及时印发反腐倡廉建设组织领导与责任分工，将反腐倡廉重点工作分别落实到市级领导。各乡镇(街道)、部门也结合实际，把本地本单位反腐倡廉重点工作任务分解落实到班子成员身上，促进一岗双责落实。三是承诺签字，认领责任。年初，组织开展廉政承诺工作。市领导带头作出了作风建设和廉洁从政个性化的公开承诺，接受群众的监督。各乡镇(街道)、部门及基层站所等单位也认真开展廉洁从政公开承诺工作，全市共有570余名乡科级干部，1100余名机关中层干部、基层站所负责人，结合各自工作岗位以文件、政务公开栏、电子触摸屏等形式，作出了个性化的廉政承诺。在廉政承诺的基础上，推行签字背书制度，分市级层面和乡镇(街道)部门层面签订《党风廉政建设主体责任认领书》，进一步明确和落实了各级党组织班子成员的主体责任。

　　4.创新推动落实机制，使问题整改由软变硬。

　　一是健全信息收集制度。设立公开举报电话、信箱、网站等，接受群众关于各单位领导班子和领导干部党风廉政建设方面的监督举报。开展多种形式的监督检查，分析督查工作信息，及时掌握各单位落实两个责任的情况。二是健全建议反馈制度。认真落实三书三报告制度要求，向市领导呈送《工作建议书》，建议市领导对各自分管单位的党风廉政建设工作进行督促检查。有序安排党风廉政建设重点工作监督检查，根据检查情况，及时向有关单位发送反馈意见书，要求抓好问题整改。三是实行廉政谈话制度。出台《党员领导干部廉政谈话教育暂行办法》，按照立足教育、着眼防范、抓早抓小、主动监督的原则，突出时间节点和工作节点，对领导干部在党风廉政建设方面出现的倾向性和苗头性问题，分日常谈话、任职谈话、警示谈话、诫勉谈话和回访谈话等五类进行提醒、教育和告诫，今年已开展谈心谈话和廉政约谈46人次。四是完善工作考核制度。完善落实党风廉政建设责任制考核办法，采取综合考核与专项考核、领导评价与群众评议、定性分析与定量评价相结合的方法，经由综合考核、专项考核、全面评价、量化考核、市委审定五个环节，确保考核充分体现各单位工作的实际情况。明确考核结果低于80分的乡镇(街道)和市级机关部门实行 一票否决，考核结果作为对各乡镇(街道)、市级机关各部门年度工作目标责任制考核的依据之一。

　　二、当前在落实党风廉政建设两个责任中存在的突出问题

　　虽然，我市在落实党风廉政两个责任上进行了一系列探索，创新了一些做法，取得了一定成效，但从总体来看还存在不少问题。主要表现在：

　　1.政绩观错位，党委主责主抓意识不强。长期以来，各级党委坚持以经济建设为中心开展工作，许多党政领导干部言必谈经济，行必为经济，而对党风廉政建设工作基本上还是停留在年初讲个话签个责任状，年终迎接上级党风廉政建设责任制考核时作个汇报表个决心，对基础性常规性工作很少过问，更谈不上经常讲反复抓，主体责任明显让路于中心工作。由于惯性思维作怪，一些单位的党委仍然认为党风廉政建设是纪委的事，很多与反腐倡廉相关的事情，党委都喜欢交给纪委全权代办，结果是党委该抓的事情没有用力抓，该由其他条线承办或多部门协办的事情难以到位，纪委一家之力想抓也很难抓好。在认识上还存在多种误区，有的将党委的主体责任误认为是一种新的形式主义，换汤不换药，只要穿新鞋走老路就可以了;有的单位虽然一把手重视了，但领导班子成员认为抓党风廉政建设主体责任是党委的事情、是分管领导的事情，持事不关己、高高挂起的态度;有的单位认为自身业务单一，既无权力又无人手，没有必要抓党风廉政建设工作，从而放松甚至忽视了主体责任的落实;有的认为自身及干部职工不贪不占，洁身自好，没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作。

　　2.担当意识不够，两个责任没有落实到位。有些单位对落实党风廉政建设两个责任的文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，在制定工作计划和分解责任目标时，依然照抄、照搬、照转上级或者往年的内容，普遍存在责任范围不具体，责任分解没有细化和量化，针对性和可操作性不强等问题。在制度执行方面，一些单位依旧存在将制度停留在纸上、墙上的现象，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制定轻执行，责任追究形同虚设，制度保障相对乏力。在监督检查上又失之于宽，有些单位在落实两个责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和督促落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节等的监督检查，有时即使开展检查活动，也往往只是走马观花，没有起到纠错警醒的作用。比如今年在着重推进的作风建设自查自纠工作，各乡镇(街道)、部门每周都在开展自查自纠活动，但很少能够查到问题，从8月开始各单位都是零报告，而事实上，每次市级层面的检查都能查到一些作风效能方面的问题。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报5

　　近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

　　一、坚持思想建党，强化思想建设

　　(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

　　(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

　　(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

　　二、加强素能提升，强化班子队伍

　　(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

　　(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

　　(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

　　三、强化廉政建设，打造清新党建

　　(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

　　(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

　　(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

　　(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

　　四、坚持全局覆盖，强化组织建设

　　(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

　　(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

　　(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

　　(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

　　五、突出城管特色，丰富推进载体

　　(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

　　(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，

　　积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

　　(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

　　(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

　　城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报6

　　各位领导：

　　在履行全面从严治党“一岗双责”责任中，我们以，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，学中国共产党成立100周年大会重要讲话和十九届中央纪委X次全会、X纪委X届X次全会精神，现报告如下。

　　一、履行全面从严治党“一岗双责”责任的体会

　　面对履行全面从严治党“一岗双责”错综复杂的环境，我们主动适应新形势新任务新要求，清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，在政治大考、能力大考中，牢记初心使命，强化政治担当，知重负重、苦干实干，XX纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”进一步提升。在具体实践中，我们形成了一些认识和体会：

　　必须对党忠诚、维护核心。是做好*纪检监察工作的行动指南和根本遵循，必须不断学思践悟、牢固掌握运用贯穿其中的立场观点方法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯党中央重大决策部署和X委、X委工作安排跟进政治监督，自觉地具体地同以*同志为核心的党中央保持高度一致

　　必须心系人民、充满情怀。坚持以人民为中心的发展理念，是我们做好一切工作的出发点和落脚点，必须坚守以人民为中心、为民执纪执法的政治立场，从讲政治的高度整治群众反映强烈的突出问题，持之以恒、久久为功巩固拓展作风建设成果，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充盈。

　　必须实事求是、依纪依法。实事求是是*纪检监察工作高质量发展的生命线，必须全面履行党章和宪法赋予的职责，不断补齐监督短板，客观公正处理问题，精准高效履职尽责，督促规范治权用权，使各项工作更加科学、更加严明、更加有效。

　　必须形成合力、注重质效。高质量发展是当前和今后一个时期“国之大者”的集中体现，必须把高质量发展要求具体落实到日常监督各方面，敢于监督、善于监督，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通一体，使监督更加聚焦、更加有力、更加精准，持续用力推进监督格局由“有形覆盖”向“有效监督”全面提升。

　　必须坚守政策、善用策略。敢于斗争、善于斗争是高素质专业化纪检监察干部队伍的鲜明品质，必须增强正风肃纪反腐的政治性、精准性、实效性，善于做深入细致的思想政治工作，严格执纪执法、安全文明办案，让监督执纪执法既有力度、又有温度，真正做到教育人、挽救人、感化人。

　　必须自我提高、自我加压。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，必须接受最严格的约束和监督。纪检监察干部在大是大非面前要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于斗争，防范权力风险、履职风险，着力破解制约高质量发展的队伍建设瓶颈，持续用力推进队伍建设由形象的重塑向精神的重铸全面提升。

　　二、履行全面从严治党“一岗双责”责任的措施和成效

　　（一）践行“两个维护”，推进政治监督实实在在做到位

　　强化思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。把学同学习党史、新中国史、发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验和优良传统联系起来，同贯彻落实在中国共产党成立100周年大会重要讲话精神结合起来，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。

　　突出抓好政治监督。自觉将纪检监察工作置于大局大势之下谋划，既看事更看势，时刻对“国之大者”心中有数，按照X纪委X监委机关政治监督工作指引，正确把握要义和方法，跟进监督、精准监督、做实监督，为“十四五”规划顺利实施提供坚强的纪律保障。加强对党的__精神贯彻落实情况的监督检查，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、农业农村现代化、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、加快督促推动全X各级党组织特别是党委（党组）主要负责人切实担负起全面从严治党的政治责任。把好选人用人关，落实“纪检监察机关意见必听，反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”要求，过细过硬做好党风廉政意见回复工作，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法问题。把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，审理处置违纪违法案件把违反政治纪律问题放在首位，坚决清除“两面派”“两面人”，严肃查处“低级红”“高级黑”等问题，让损害党的权威和集中统一领导的现象在XX无所遁形。

　　（二）深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制

　　持续保持惩贪治腐高压态势。查办案件是最严厉的监督，必须清醒认识反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，紧盯“关键少数”、重要岗位，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，严查审批监管、执法司法、金融信贷、涉黑涉恶等重点领域的腐败问题，持续推动领导干部违规借贷整治，坚持行贿受贿一起查，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。重点围绕“亲”“清”政商关系的构建，对不严格遵守XXX构建政商关系行为清单的从严查处。坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。

　　做好“以案促改”工作。强化系统观念、坚持整体推进和重点突破相结合，持续深化“以案说法”“以案促改”。彻底清除“XX”专案及XX一系列领导干部严重违纪违法案件对XX政治生态造成的恶劣影响，以刮骨疗毒的勇气修复净化政治生态。对“XX”专案涉及的XXX、XXX等系统下发一批纪检监察建议书，督促发案单位完善制度机制、堵塞监管漏洞。通过召开案情通报会、专题民主生活会、警示教育等形式，增加查办案件“附加值”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　推动教育警示工作越做越实。开展“XXX，XXX，重构风清气正政治生态”大讨论活动。加大典型案例通报曝光力度，坚持把“促改”意识贯穿于审查调查全过程，用足用活案件资源，通过见人、见事、见思想、见细节的剖析，为审查调查对象找准病灶，精准刻画“政治画像”，制作具有“代入感”“场景感”的警示教育资源，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。

　　（三）锲而不舍深化作风建设，营造干事创业新风正气

　　持之以恒落实中央八项规定精神。严查享乐主义、奢靡之风问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决遏制公款消费中违纪违法现象。对问题集中、群众反映强烈的地区和领域开展“点穴式”整治，保持定力、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，把严的思想、严的标准贯穿始终。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

　　坚决破除形式主义、官僚主义。深化治理贯彻党中央重大决策部署和X委、X委工作安排只表态不落实，“拍脑袋”决策、搞“一言堂”、脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下，不担当、不作为等突出问题，引导各级党员干部树立正确政绩观。坚决整治困扰基层的x会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题，彻底清理层层加码行为，真真切切为基层减负。

　　加强对敢担当善作为干部的保护激励。落实“三个区分开来”，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，为受到诬告陷害的党员干部澄清正名。把思想政治工作贯穿于执纪执法始终，坚持纪法情理贯通融合，使监督更有温度，既要实现监督对象理智上的认知，更要达到情感上的认同。对处分影响期满且表现优秀、敢于担当、善于作为的党员干部，该肯定的肯定，不能“打入另册、永不叙用”。

　　（四）聚焦聚力整治群众身边腐败和不正之风

　　做深做实小微权力监督。认真落实《XXX村务监督委员会监督工作办法（试行）》，坚持在组织培训上着力、在业务指导上着力、在贯彻落实上着力，确保对基层存在的问题发现得了、调查得清、处置得当。强化对村级集体经济的监督，开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作。

　　巩固XX领域腐败和作风问题专项治理成果。XX不脱监督。持续加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，坚决惩治乡村振兴推进过程中群众反映强烈的突出问题，推动XX攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　深入整治群众身边腐败和作风问题。聚焦与群众生活密切相关的教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域，强化统筹协调、形成工作联动，用硬招、出实招，严肃查处领域性腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。对典型案件督查督办、直查直办、通报曝光，以维护群众切身利益的实际成效取信于民。

　　（五）着力提升巡察监督质效

　　持续深化政治巡察监督。准确把握政治巡察内涵，重点围绕贯彻十九届四中、__精神、实施“十四五”规划、疫情防控常态化、执行换届纪律等，持续深化政治巡察监督。统筹谋划五届X委巡察工作规划。强化党委（党组）巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，建立完善整改促进机制、评估机制。用好用活巡察“回头看”、机动巡察、专项巡察，巩固提升整改成效，确保巡察成果得到深化。

　　着力构建上下联动工作格局。贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，探索建立不同巡察板块上下联动工作机制，形成巡察指导、巡察规范、经验交流“三位一体”的联动。整合X县巡察力量混合编组，开展以县力量X统筹为主要方式的交叉巡察。规范对村（社区）巡察的工作路径，推动X县巡察向基层延伸。

　　（六）贯通融合各项监督，不断增强监督治理效能

　　聚焦重点人重点事靠前监督。强化对领导班子特别是“一把手”的监督，探索实践上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等监督方式。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。落实好《XXX政治生态分析研判暂行办法》，精准分析把握各地区、各单位政治生态状况。坚持严字当头、权责一致，精准规范用好问责利器，进一步规范问责工作程序，推动各级党员领导干部严格按照制度履职尽责、运用制度谋事干事。

　　构建日常监督“一盘棋”格局。深化派驻机构改革，不断补齐监督体系短板，做深做细“2+1+1”横向协作、纵向互动机制，运用履职考核、约谈提醒等方式，推动派驻机构“三为主一报告”制度落到实处，擦亮监督“探头”。统筹贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，做到信息互通、线索移送、措施配合、成果共享，推进“有形覆盖”向“有效监督”转变。强化纪委监委监督的协调引导推动功能，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通融合、协调协同。

　　落实全面从严治党制度要求。积极协助党委推进全面从严治党，严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以X委落实全面从严治党主体责任清单为统领，构建责任明确、重点突出、重在日常、考核督查、失责必问的全覆盖监督体系，推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。遵循顶层设计，坚持自上而下，突出“专项工作报告”的定位，根据X监委的安排，依法依规、稳妥有序向本级人大常委会报告专项工作。

　　（七）锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军

　　突出抓好政治建设。坚守忠诚干净担当政治品格，知责于心、担责于身、履责于行。自觉加强对关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学思践悟，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强X县两级纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、监督制度执行、维护制度权威，发挥示范引领作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定贯彻落实党中央重大决策部署。

　　建设高素质专业化队伍。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。建立X县两级监督能手、办案能手、案件首席谈话员、案件主办人“四类人才库”。探索建立全年工作行事历，全过程记录履职轨迹。

　　拓宽选人用人视野。坚持好干部标准、政治标准，抓好纪检监察机关领导班子选配工作，着眼于近期需求和长期需要，统筹优化领导班子和干部队伍结构，按照“3、5、8”轮岗交流工作要求，加大内设机构、派驻机构、巡察机构之间的干部交流轮岗。着力培养选拔一批优秀年轻纪检监察干部。

　　管好“治权之权”。贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强*纪检监察干部监督工作的意见》，推动纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。派员指导县（X、区）纪委监委班子民主生活会，实现对县（X、区）纪委监委蹲点调研监督全覆盖。压紧压实部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任。出台纪检监察干部“阳光监督员”办法，做实做细日常监督。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，守住纪检监察权力边界，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。对执纪违纪、执法犯法的，坚决一查到底，持续整治“灯下黑”。加强机关文化建设，关心关爱纪检监察干部的身心健康，积极搭建干事创业平台，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，为担当作为者撑腰鼓劲。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报7

　　2022年上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，严格履行全面从严治党主体责任，以党建高质量推动发展高质量。

　　一、2022年上半年履职情况

　　(一)扛稳抓牢全面从严治党主体责任。一是提高站位，强化政治自觉。带头落实全面从严治党第一责任人责任，严格按照责任清单内容履职尽责。把全面从严治党各项任务列入县委常委会总体规划和领导班子目标管理，定期听取汇报，上半年先后××次研究全面从严治党工作，县委常委会会议先后××次“第一议题”学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。二是完善体系，夯实制度基础。制定落实全面从严治党主体责任述责述廉、工作提醒等日常推进制度;研究出台主体责任评议办法，通过县委常委会每季度评议、述责述廉测评、县委委员测评、人大代表政协委员评议4种形式，对全县各乡镇、各单位主体责任落实情况进行民主评议;出台落实巡视巡察整改实施办法，进一步明确有关单位责任，确保做好巡视巡察整改“后半篇文章”，推动主体责任落实制度体系更加健全。三是强化督导，持续传导压力。强化督导调研，2022上半年我先后××次开展主体责任督导调研，及时纠偏纠错，防止小毛病变成大问题。组织县委主体责任办、县纪委监委、县委组织部等部门成立联合督查组，不定期开展督导，督促各级党组织真正将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动中。四是严肃问责，提高工作效能。在严格落实市委“两个责任”谈话制度的基础上，创新出台主体责任约谈制度，先后对××名下级党组织负责人进行主体责任约谈。严格落实“一岗双责”，对查处的违纪违规问题，严肃追究直接责任人责任，同步追究单位党组织负责人的主体责任，树立起“失责必问、问责必严”的鲜明导向。结合个人工作体会，撰写的署名文章《把全面从严治党主体责任落在实处》在省委《调查研究》头条刊发。

　　(二)从严履行党风廉政建设责任。主要做到了七个坚持。一是坚持示范带头抓落实。定期召开县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，注重加强对县委班子成员、下级党组织负责人的日常教育监督管理，带头上廉政党课，模范执行党的各项纪律规定;严格执行廉洁自律制度要求，认真执行民主集中制，加强对配偶、子女和身边工作人员教育管理，坚决抵制不正之风，自觉接受各方监督。二是坚持以政治建设为统领。将推动落实“两个维护”作为新时代加强政治监督的首要任务。紧盯党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排，紧紧围绕习近平视察调研××重要讲话精神、十九届五中全会精神、黄河流域生态保护和高质量发展等重大决策部署贯彻落实，开展××轮政治监督，问责党员干部××人，维护了政令畅通;坚守政治巡察定位，全年组织开展巡察××轮，圆满完成一届任期内巡察监督全覆盖目标任务。三是坚持不懈加强纪律作风建设。推动日常监督常态化长效化，精准运用“四种形态”处理××人(次)，其中前两种形态××人(次)，占比××%，做到了宽严相济、抓早抓小;驰而不息纠治“四风”，查处形式主义、官僚主义问题××件，党纪政务处分××人;查处违反中央八项规定精神问题××件，党纪政务处分××人、诫勉谈话××人，推动了党风政风持续向善向好。严肃查处诬告陷害行为，澄清正名××件××人，风清气正的良好政治生态正在逐步形成。四是坚持打造清廉建设体系。巩固拓展廉洁乡村建设，××个行政村的村务监督委员会全部完成换届;探索建立村(社区)监察工作联络站试点，推动了监察职能向村级延伸;升级改版信息化监督系统，增设×个模块，拓宽了监督覆盖面。扎实开展廉洁家庭建设，打造了家风家训教育馆、家风家训一条街、家风家训公园，拍摄《××》微视频，创作的廉政动漫《××》在中纪委网站展播;举办家风巡讲、书法征集、廉情寄语等××项家风建设活动，营造了崇廉尚洁浓厚氛围。扎实开展清廉企业建设，大力落实全市服务保障企业发展的八项措施，××名首席服务员累计为企业解决问题××个;查处破坏营商环境案件××件，党纪政务处分××人，营造了优质高效的营商环境。五是坚持维护群众切身利益。聚焦扶贫领域腐败和作风问题，组织开展“四个不摘”政治监督和项目资金突出问题专项治理，解决问题××个，立案查处××件，党纪政务处分××人;坚持打伞惩腐，查处扫黑除恶工作推进不力问题5件，党纪政务处分××人，组织处理××人。六是坚持一体推进三不。坚持高压惩治腐败，全年立案查处××件，党纪政务处分××人，形成了有力震慑;扎实推进以案促改制度化常态化，探索“案、剖、改、教、防”五步工作法，“三不”叠加效应有力彰显;狠抓廉政教育，打造县乡村三级廉政教育阵地，组织××余名党员干部接受警示教育。七是坚持加强对纪检监察工作的领导。全力支持纪检监察工作，围绕“五个必须、八个规范”要求，大力推动乡(镇)纪检监察机关开展规范化法治化建设，有力提高基层纪检监察机关规范化水平;高度重视纪检监察队伍建设，着力选优配强纪检监察干部队伍，今年3月份大力提拔调整××名纪检监察和巡察干部，进一步优化了纪检监察干部队伍年龄结构，增强了纪检监察干部干事创业的信心，为新时代××纪检监察工作高质量发展打牢了人才基础。

　　(三)全面履行抓基层党建责任。一是高质量完成村“两委”换届全省试点工作。圆满完成村“两委”换届，组织召开离任村党支部书记表彰暨新任村党支部书记培训会，实现“5个100%”目标，村“两委”班子呈现了年龄降、学历升、致富带富能力强的“一降一升一强”特征。省委常委、组织部部长××给予充分肯定。二是坚决扛起疫情防控政治责任。组建党员突击队和党员志愿服务队××个，全县××个党组织××万名党员冲锋在前，织牢了全县疫情防控网，持续保持“零确诊、零疑似”。三是聚焦主业激发活力。先后××次主持会议研究基层党建工作，带动党员领导干部下支部、抓基层，全县党员干部“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉持续增强。打造非公经济组织“红色方阵”，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖，全市民营经济“两个行动”现场会在××召开。用好“三大指导员”重要资源，成立工作专班，优化对接服务，全市“三大指导员”现场会在我县召开。

　　(四)认真落实意识形态工作责任制。用活“五种学习方式”，推动党的创新理论在心中扎根铸魂。省级以上媒体发稿××篇(条)，连续三年位居全市第一。主流媒体外宣热度创新高，综合声量、微博声量指数均居全省第一。聚焦文艺精品创作，倾心打造的大型现代豫剧《驻村第一书记》在××公演，省、市主要领导一同观看。强化宣传队伍建设，在全县配备××名宣传文化工作人员，并加强培训指导，确保党的工作实现全覆盖。

　　二、存在问题

　　一是推动主体责任落实的载体还有待丰富完善。二是日常监督落实存在薄弱环节，防止“四风”问题反弹任务依然艰巨，在做好巡察“后半篇文章”上还需下硬功夫。三是乡镇之间基层党建工作进展不平衡。四是农村文化活动形式不够丰富，农村文化人才队伍专业素质不高。

　　三、下步打算一是围绕更好发挥全面从严治党的引领和保障作用，以开展党内政治监督谈话为抓手，加大对县级领导干部和乡镇县直一把手谈心谈话力度，持续完善推动主体责任落实的制度机制，确保取得更好的实践效果。二是聚焦“两个维护”强化政治监督、开展精准监督、做实换届监督，发挥监督利剑作用，以强有力、高质量的监督推动基层治理提质增效。保持战略定力，驰而不息纠“四风”树新风。三是一体推进“三不”，大力开展“清廉××”建设，深入推进廉洁乡村、廉洁家庭、廉洁企业建设，扎实开展廉洁机关、廉洁学校、廉洁医院等一系列创建活动，着力营造风清气正良好政治生态。四是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面提高基层党建质量。五是以党史学习教育为契机，持续开展好建党100周年系列主题活动，推动群众文化活动持续开展。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报8

　　20_____年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记明确提出全面推进从严治党的要求，并在其他多个场合对如何全面从严治党发表了一系列重要讲话，特别是2022年以来，全面从严治党和全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国一道，构成了四个全面的战略布局，这体现了从严治党是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重要内容，也把从严治党提到了一个新的高度。近期，对临澧县从严治党问题开展了调研，现将调研情况报告如下：

　　一、常抓不懈，从严治党初见成效

　　我县作为革命老区县，历届县委都很重视党的建设工作，对从严治党常抓不懈，积累了很多好的经验，取得了一些好的成效。

　　一是抓教育培训和活动开展，党员、干部的思想素质得到提升。每年通过举办科级干部进修班、青年干部、基层党组织负责人、村(社区)党支部书记培训班，通过开展中心组学习活动、不定期上党课、爱国主义教育活动、党员活动日活动等形式，把党的方针政策、领导讲话精神贯彻落实到所有基层党组织，通过领导干部辅导讲、邀请专家学者讲、远程教育电教讲、党员现身说法讲等，把习近平总书记的系列重要讲话精神和社会主义核心价值观让党员、干部入脑入心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增强，思想素质大大提升。

　　二是抓选贤用能和监督管理，党员、干部的责任意识明显增强。在乡镇、部门党委(党组)书记的任用上，坚持四不用原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中无数的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广大党员、群众述德、述职、述责、述廉，接受党员、群众评议，切实履行党建责任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增强管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门一把手对从严治党主动思考、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重，亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实习近平总书记的好干部标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁干部充实到了各级领导干部岗位;通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，掌握干部是否有违反规矩、违反公德等不良行为，注重考察干部的德。出台了主要领导五不直接分管制度，防止一言堂。通过创新五民工作机制，形成了村事民议集民智、村务民决顺民心，村财民管防贪占、村廉民督纯党风、村干民评树楷模的良好氛围。

　　三是抓整改提高和整章建制，党员、干部的作风建设成效显著。通过党的群众路线教育实践活动，各级党组织通过召开民主生活会、组织生活会，自我剖析，查摆问题，分析原因，开展批评和自我批评，提出整改措施，丰富了党内生活，增强党的纯洁性。在整改落实阶段，全县广大党员干部认真进行整改，进一步打通联系服务群众最后一公里在新农村示范村建设中，选派县、乡、村三级干部驻村，围着群众转、带着群众干、解决群众盼，与群众同甘共苦，为群众服务，宗旨意识得到强化，良好的作风形象进一步树立。

　　二、对照标准，从严治党存在距离

　　从严治党是当前上合党心、下合民意的重大举措，特别是十八大以来，党中央以踏石留印、抓铁有痕的决心反腐倡廉打老虎 、拍苍蝇，广大党员群众拍手称快。我县通过开展党的群众路线教育实践活动，党员干部作风持续向好，党的良好形象持续向好。但是，勿庸置疑，由于改革开放县域经济、社会事业取得了巨大成就，让一些党员干部蒙蔽了双眼、冲昏了头脑，出现了这样那样的突出问题。主要有：

　　一是思想认识上有误区。主要表现在有的党员领导干部把从严治党与维护稳定对立起来，片面认为从严治党就是查处干部，认为一个时期查处案件多了，负面影响大，影响发展、稳定;有的领导干部把从严治党与爱护干部对立起来，认为两者互相矛盾，怕严格查处、管理干部，不利于干部成长。

　　二是责任落实上有差距。部分党组织仍然存在重经济发展，轻党建工作的倾向，有的一把手在落实从严治党责任上还是老一套，重经济发展显绩，轻党建工作潜绩，没有摆正发展和党建的关系，不能互相渗透、互相融入。有的基层党组织书记不重视党员教育工作，党员活动不经常等;

　　三是监督机制上有欠缺。有的领导干部长期习惯于打擦边球、一言堂，对党内监督、群众监督不以为然，监督机制视为枷锁，上有政策，下有对策，执行打折扣，如果上面监督紧了，管理严了，就多一事不如少一事，为官不为，不敢担当。这些现象，都是党员干部三观扭曲、党性原则缺乏所致。

　　三、担当责任，从严治党需成常态

　　县委、县政府为深入贯彻落实习总书记的重要讲话精神，提出了我县从严治党的新任务、新要求，要结合教育实践活动整改落实和回头看，用从严治党新常态，推动临澧后发赶超、跨越发展。我们认为，形成从严治党新常态，需从以下方面着力：

　　一是要把抓思想教育成为从严治党的新常态。习总书记提出的一心一意谋发展，聚精会神抓党建新要求，把党建工作提高到一个新的高度，这需要我县各级党组织转变思想，树立抓党建就是最大政绩新观念，坚持四个不用，抓好一把手责任落实，树立慢进也是退的追赶意识，用超常规的思维谋发展，用超常规的思路抓发展。要充分利用县委党校、党员活动室、远程教育室、林伯渠故居、太浮山红色武装割据纪念碑等阵地，加大对党员、干部的教育培训力度，加强党性锤炼和世界观、人生观、价值观改造，进一步提升全县党员、干部素质，要把传承和弘扬通道转兵毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家不怕困难、敢于担当的精神，把发扬战天斗地、自力更生、艰苦奋斗的青山精神，把感动中国人物沈克泉、沈昌建为梦想执著追求的精神常态化。

　　二是要把抓选贤用能成为从严治党的新常态。后发赶超打造县域经济升级版、建设幸福美丽新临澧靠什么，主要靠党员、靠干部，我们要大力营造敢字当头的干部工作氛围，树立鲜明干部工作导向，鼓励全县各级各部门党员、干部向焦裕禄、孔繁森等党的优秀干部学习，围绕打造县域经济升级版，建设幸福美丽新临澧、围绕县委经济工作会议提出的奋斗目标，敢当出头鸟、敢做急先锋、敢啃硬骨头、敢为拓荒牛、敢罢太平官，旗帜鲜明地支持和使用有担当、有本事、有实绩的干部，坚决消除为官不易、为官不为的思想和行为。按照坚持一张蓝图，围绕两个定位，推进三区联动，加快四个升级发展思路，紧扣全面小康主题，全力打好三大战役，加快推进四个升级，使全县经济稳中有进、稳中提质，在转型换挡中平稳向前，用超常规举措加快发展，不断闯出新路子，创造新局面，实现新跨越。

　　三是要把抓作风建设成为从严治党的新常态。一年多前，习近平总书记在革命圣地西柏坡谆谆告诫全党，党面临的赶考远未结束，所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的考试、把我们党正在经受和将要经受各种考验的考试考好。我县要不断巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，认真搞好回头看，持续不懈抓作风、持之以恒改作风，坚决克服门难进、脸难看，要把围着群众转、带着群众干、解决群众盼常态化，防止四风反弹，全县党员、干部要自觉遵守县委双十禁令，用三严三实的标准严格要求自己、对照自己、检验自己;要通过完善和落实作风建设和监督机制，加大干部作风的监督力度，有效破除形式主义的空对空、打掉官僚主义的特权感、抵制享乐主义的庸懒散、刹住铺张浪费的奢靡风。工作作风要有新气象，就必须横下一条心坚决纠正四风，进一步强化执纪监督，靠常抓的韧劲抓出习惯来，靠长抓的耐心抓出成效来。全县各级各部门党员、干部，要真抓实干，认真落实县委增强执行力的指示精神，切实抓好今年全县十大重点项目建设、新型城镇化建设、国家卫生城市创建等重点工作，以明天太久，只争朝夕的作风新常态促进我县后发赶超、跨越发展。

　　四是要把抓基层党建成为从严治党的新常态。基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的神经末稍，要加强村、社区基层组织的管理，加大对村、社区党支部书记的教育培训力度，增强村、社区基层组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥村部阵地和村民自治作用，严格村干部值班制度管理和监督，为群众办事提供方便;全县各基层党组织要以落实每月党员活动日为抓手，进一步规范农村(社区)三会一课制度，加强党员日常教育管理，以每月一次的道德讲堂为抓手，大力落实和弘扬社会主义核心价值观，夯实党员思想基础;要持之以恒推行五民工作机制，建立健全五个环节制度，推行农村(社区)三笔会签(支委、村委、监督委)，打造阳光村务，确保权力在阳光下运行;乡镇、村干部要依托群众工作室，白天为群众办事、晚上听群众说事、闲时帮群众谋事，密切党群、干群关系，夯实群众基础，为人民群众服务，做人民群众的好公仆。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报9

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。

　　一、履行全面从严治党主体责任情况

　　(一)提高政治站位，层层压实责任。

　　坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行好班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区2022年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。

　　(二)抓好思想教育，注重源头预防。

　　坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。

　　(三)强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。

　　一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城“副职分管、正职监管、民主决策”的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和“三重一大”等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。

　　(四)加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。

　　为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与“两学一做”、“三会一课”、“三严三实”、“以案促改”等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　二、存在的问题

　　(一)落实全面从严治党责任意识有待加强。

　　落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。

　　(二)考核体系有待完善。

　　考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。

　　三、下一步工作打算

　　今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。

　　(一)增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。

　　(二)完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。

　　(三)严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。

　　打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。

2023年上半年全面从严治党主体责任汇报10

　　中共**区委、区纪委：

　　**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

　　一、履行全面从严治党主体责任的情况

　　(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实三书两报告制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　(二)落实班子成员一岗双责。班子成员认真落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

　　(三)落实各科室主要负责人一岗双责。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记三重一大制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

　　(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

　　(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

　　(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹酒局、牌局，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

　　二、主要负责人履行第一责任人职责的情况

　　区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

　　(一)明确职责，落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

　　(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

　　(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。

　　(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

　　今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。