青年教师成长会的活动方案三篇

【www.xiaoyuzl.com--范文大全】

成长会又称反省会,是一个团体开展批评和自我批评,并彼此给出成长建议的一种团队打造方式。以下是为大家整理的青年教师成长会的活动方案三篇,欢迎品鉴!

第1篇: 青年教师成长会的活动方案

　　一、活动目的

　　根据《宁海中学公民道德基地建设实施方案》和《宁海中学“主·问”生态课堂实施方案》的`要求，加快政治、历史学科教师成长的步伐，进一步督促教师自觉学习的行为，磨练内功，提升品味，以适应课改要求，让更多的教师能更上一个台阶，学校决定举办政史学科青年教师基本功大赛，为教师搭建一个锻炼自己、展示风采的平台。

　　二、参赛对象：

　　40周岁以下的政治、历史学科教师;其他教师自愿参加。

　　三、比赛内容：政治学科：做一个有教养的现代人

　　历史学科：北师大版八年级历史上册第22课全面内战的爆发

　　四、比赛方式：说课

　　五、比赛时间：20xx年3月5日上午8:00-9:30

　　六、比赛地点：宁海中学海宏校区二楼教师

　　七、评委：

　　zz

　　八、评分标准：(见附表)

　　九、奖励办法：

　　比赛设一、二、三等奖，获奖者颁发获奖证书和奖品。

　　十、说课要求:

　　1.用普通话说课，语言清晰，表达准确。

　　2.参赛教师必须使用课件辅助说课。

　　3.说课内容包括“说教材、说目标、说教法、说学法、说教学过程”五部分。要详略得当，重点突出，表现专长，显示特色。要体现参赛者的教育理论水平、实际教学业务能力和教学组织能力等基本功水平。

　　4.说课限时10分钟以内，超时扣分。

　　5.说课结束之后，上交说课稿和说课课件。

　　6.说课稿纸质稿需准备5份，请在赛前交教科室。

　　7.请参赛教师准时到达比赛场地。

第2篇: 青年教师成长会的活动方案

　　一、方案提出背景

　　我校近几年由于师资所需进入我校的青年教师达20余人，这样一支年轻而有活力的队伍，可以说，今天的培养力度决定着*中学明天的竞争实力。这些教师中有很多热血青年，他们热爱教育事业，他们热爱学习，他们追求做一名成功的教师，然而他们缺少方法和指导，他们分布于各个教研组，由于各个教研组、备课组环境的限制，他们急需一种“教育的阳光”的照射，需要一种力量将他们团结起来，使他们更好地茁壮成长。

　　从国际教师专业化探索过程来看，教师要想获得持续发展，适应教育变革及其新要求，做一名“学习者”是很不够的，更需要教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究、改进，即树立“教师即研究者”的专业发展理念。

　　二、指导思想：

　　通过举办“青年教师成长沙龙”，坚持在实践中探索、在困惑中学习、在研讨中反思、在领悟中创新的原则，结“自我反思”、“同伴互助”、“专家引领”三位效能之合力，并发挥我校骨干教师群体的辐射带动作用，引导青年教师在学校的教育教学改革中内强个体素质，外树整体形象，奋发进取，追求卓越，为花官初中的可持续发展做好师资培养。

　　三、活动目的：

　　为加快我校青年教师的成长步伐，提升教师队伍素质，促进青年教师牢固树立爱岗敬业思想，推动青年教师对职业责任感的认同以及自我发展空间的突破，不断适应教育对青年教师的教育教学水平和岗位的要求，让更多的青年教师脱颖而出，特举办“青年教师成长沙龙”活动，为青年教师成长搭建学习、交流及展示的平台。

　　希望青年教师在广泛阅读中成长，在名师案例赏析中成长，在积累好课中成长，在课堂实践中成长，在反思总结中成长。希望通过锻炼，打造出思想有广度、见解有深度、举止有风度的*中学青年教师新形象。学校营造“沙龙式”研讨氛围，与青年教师共享彼此成长过程中的实践经验和理论思考。

　　四、内容设置：

　　(一)建立“*中学青年教师成长沙龙”博客和微信群

　　(二)每2月组织一次大型活动。大型活动可设置以下内容：

　　1、开展主题为“我读书，我快乐，我成长”的活动。让青年教师围绕所读教育教学书目，结合自己的实际教学和生活感悟，谈个人独特的思考，以达到与书本为伴，与书本中的名师、名家对话，开拓视野、集体领悟、共同提高之目的。

　　2、邀请领导、教育专家就社会、教育热点问题进行访谈，发表自己的观点、看法。

　　3、请老教师(他们是学校发展的财富，是尚待挖掘的富矿)同青年教师进行交流，丰富青年人的教学经验，传授教育教学技艺，提升教学质量，拓宽教学视野，更新教学观念。

　　4、请优秀教师、骨干教师谈自己的成长经历，他们的经验会起到巨大的辐射作用。

　　5、请外出参加培训学习的老师作汇报式报告，以使其出发的效益最大化。

　　6、教育教学疑惑探讨。提出工作中的困惑进行交流，展示最真实的自我，最实际的问题，让大家在思维的碰撞中获得本质的提升。

　　活动之外的学习交流活动：以教师平日的读书学习、博客交流(阅读博客、写教育随笔，上传好的教育文章等)为主。

　　五、本学期成长沙龙活动安排：

　　*中学青年教师成长沙龙启动仪式暨首场沙龙活动

　　一、活动时间：**年6月13日(17周星期一)第三、四节

　　二、活动地点：新教学楼四楼学生阅览室

　　三、参加人员：学校行政、**年9月以来参加工作的青年教师

　　四、沙龙主题：传承创新――我的教育成长故事

　　五、环节设计：

　　(一)参加区同课异构决赛的获奖教师作获奖感言，分享自己的成长经历;

　　(二)新教师提出工作中的困惑进行交流，展示最真实的自我，最实际的问题，让大家在思维的碰撞中获得本质的提升。

　　六、活动要求：

　　参加沙龙活动的每位教师均要写出质量较高的发言稿。稿件中应回顾自己的教育教学经历，总结自己课堂教学的成败得失，提炼自己的教育思想，提出自己成长的发展方向。也可以围绕这一主题写一篇质量较高的教育教学、教改方面的论文。发言时间在5分钟左右。

第3篇: 青年教师成长会的活动方案

　　一、指导思想

　　本学年度的青年教师成长论坛活动以论坛为载体，与青年教师工作的实际相结合，与德育科研相协调、与班级管理相承接，旨在为青年教师的成长创设学习与交流的平台，从而提升他们的综合素质和工作水平，建设一支师德好、素质优、能力强的青年班主任队伍。

　　二、组织机构

　　1、领导小组：

　　组长：xxx副校长

　　副组长：xxx主任

　　2、工作小组：

　　组长：xxx主任

　　组员：xxx

　　三、论坛时间、地点

　　时间：20xx年xx月xx日

　　地点：xxxx

　　四、论坛准备与形式

　　1、论坛的准备于召开分两种形式进行：

　　①一般情况下，结合每次论坛主题，每位青年教师按照活动主题设计好发言，可以提出自己的问题与困惑、相关的经历，解决问题的办法与设想。每位老师的发言不超过3分钟。

　　②特殊情况下，结合每次论坛主题，在论坛前每个小组组内成员首先开展讨论，然后确认1-2人，在论坛活动中做中心发言，其余成员补充发言。

　　2、请负责点评的主讲人现场答疑，并准备好系统的发言稿。

　　3、詹校长或戴主任做总结。

　　五、工作要求

　　1、青年教师按时参加论坛活动，不迟到，不无故缺席，不做与论坛内容无关的事情。

　　2、青年教师结合培训和工作感悟每月上交一篇教育随想纸质稿和电子稿，题目自拟。

　　3、主讲老师的发言稿由梁仲仪老师收齐整理，学生处装订成册，保存资料。

　　4、相关的年级团总支负责签到。

　　5、如有活动时间和地点的变化，将以校讯通短信的形式通知。

　　六、内容要求

　　1、青年教师：

　　①按时参加论坛活动，围绕主题，会前做好充分的思考和准备，结合自己的工作实际提出问题、困难、困惑、相关的经历，请主讲人现场解答，共同探索。

　　②结合培训和工作感悟每月上交一篇德育随想纸质稿和电子文档，题目自拟。

　　2、主讲人(点评嘉宾)：

　　①根据青年教师的提问，现场答疑。

　　②主讲人要准备好讲座稿，以正确的价值观引领青年教师，务必与学校，年级的理念、要求保持高度一致。讲稿要有前瞻性、针对性、务实性，有利于问题的解决，效率的提高，不搞花架子，不搞形式主义。

　　3、学生处：

　　①严格落实活动计划(可根据实际情况的变化因时因地调整)，活动前有沟通、有布置，活动中有督促、有协调，活动后有总结、有评比，确保实效性，为教育教学服务。

　　②青年教师上交教育随想，每学年学生处总结和评比，作为优秀班主任评选条件之一。